N8N HR-Recruiting
HR-Teams können mit N8N und KI-Agenten den Recruiting-Prozess erheblich beschleunigen: Bewerbungseingang automatisch verarbeiten, Kandidatenprofile enrichen, Erstscreenings durchführen und Terminkoordination automatisieren. Dieser Kurs zeigt, wie diese Workflows DSGVO-konform aufgebaut werden und welche Grenzen KI-gestützte Selektion im HR-Kontext hat.
Ziele
Sie erwerben das Wissen, um HR-Recruiting-Prozesse mit N8N und KI-Agenten zu automatisieren. Sie lernen, wie Bewerbungsworkflows strukturiert werden, wie Kandidaten-Screening mit LLMs funktioniert und welche DSGVO-Anforderungen bei der automatisierten Verarbeitung von Bewerberdaten unbedingt eingehalten werden müssen.
Behandelte Themen
Die Module im Überblick
Modul 1: HR-Automatisierung mit N8N
- Welche HR-Prozesse sich für Automatisierung eignen
- DSGVO-Modul: Bewerberdaten in automatisierten Workflows
- Grenzen der KI-Selektion: was Menschen entscheiden müssen
- Integrations-Überblick: Personio, Greenhouse, Workday via HTTP
Modul 2: Bewerbungseingang und Screening
- Bewerbungsformular zu Datenbank: automatische Erfassung via Webhook
- CV-Parsing mit KI-Agent: strukturierte Daten aus Dokumenten extrahieren
- Qualifikations-Matching: CV gegen Stellenanforderungen abgleichen
- Workflow: Bewerbung eingeht, wird automatisch gescreent und priorisiert
Modul 3: Scouting und aktive Kandidatensuche
- LinkedIn-Profil-Recherche mit Web-Scraping-Node
- KI-Agent: Kandidatenprofil anreichern und bewerten
- Personalisierte Ansprache generieren mit LLM
- Grenzen des automatisierten Scoutings: Datenschutz und Fairness
Modul 4: Kommunikation und Koordination
- Eingangsbestätigung und Status-Updates automatisch senden
- Terminkoordination über Calendly oder Cal.com-Webhook
- Absage-Kommunikation: empathisch und DSGVO-konform formulieren
- Audit-Trail: Entscheidungen dokumentieren und nachvollziehbar machen
Kodschul-Trainer & Team
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Joelle Keim
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HR & People
So läuft das Training ab
Unsere Schulungen sind 100% hands-on, mit einem praktischen Anteil von 70% und 30% Theorie. Sie finden vor Ort, bei uns oder online (auf allen gängigen Plattformen) statt. Zusätzlich erhalten die Teilnehmenden kostenfrei Hands-outs und Unterlagen, die sie zur Vertiefung und weiteren Anwendung nutzen können.
Grundlagen
Zu Beginn sorgen wir dafür, dass alle Teilnehmenden auf denselben Wissensstand gebracht werden, unabhängig von ihrem Ausgangsniveau. So wird jeder optimal auf die weiteren Themen vorbereitet, und niemand bleibt zurück.
Durchführung
Wir starten mit einer Einführung in das Thema, gefolgt von Demos und praxisnahen Beispielen. Anschließend üben die Teilnehmenden eigenständig, während der Trainer individuelles Feedback gibt und bei Bedarf Korrekturen vornimmt.
Anwendungsfälle
Das Gelernte wird auf konkrete Anwendungsfälle der Teilnehmenden angewendet. In einer praxisorientierten Session erarbeiten wir gemeinsam Lösungen, die den Teilnehmern helfen, das Wissen direkt in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Am häufigsten gestellte Fragen
Für wen ist dieser Kurs konzipiert?
+Wie kann ich mich für den Kurs anmelden?
+Wie hoch sind die Kosten für den Kurs?
+Brauche ich Vorkenntnisse zum Thema des Kurses?
+Werde ich das Gelernte in diesem Kurs anwenden können?
+Welche Software oder Tools benötige ich für den Kurs?
+Lassen Sie uns über Ihr nächstes Training sprechen.
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Joelle Keim
Key Account Manager